티스토리 뷰
목차
직원의 육아휴직으로 인한 업무 공백을 메우기 위해 대체인력을 채용합니다. 대체인력 채용에 따른 비용 부담이 걱정되었지만, 정부에서 지원하는 육아휴직 대체인력 지원금을 통해 비용을 절감할 수 있습니다. 육아휴직 대체인력 지원금 혜택을 받기 위해서는 회사가 우선지원대상기업인지 확인하는 것이 중요합니다. 내가 다니는 회사가 또는 내가 운영하는 회사가 우선대상기업인지 확인하는 방법을 알려드립니다.
우선지원대상기업이란?
우선지원대상기업은 정부의 고용 안정 및 직업 능력 개발 사업에서 우선적으로 지원되는 기업을 의미합니다. 이러한 기업으로 선정되면 다양한 세제 혜택과 정부 지원을 받을 수 있습니다. 기업의 산업별 상시 근로자 수에 따라 해당 여부가 결정됩니다.
- 제조업: 500인 이하
- 건설업·광업·운수업·창고업·통신업: 300인 이하
- 기타 산업: 100인 이하
- 중소기업기본법상 중소기업에 해당하는 경우에도 인정 가능
우선지원대상기업 확인 방법 2가지
1. 고용노동부 고객센터 전화 문의
가장 간편한 방법은 고용노동부 고객센터(☎ 1350) 또는 근로복지공단(☎ 1588-0075)에 전화하여 사업자등록번호를 제공하는 것입니다. 이렇게 하면 빠르면 30초 내에 결과를 확인할 수 있습니다.
2. 고용산재보험 토탈서비스에서 조회
고용보험과 산재보험 가입 정보가 등록된 고용산재보험 토탈서비스에서 직접 조회할 수도 있습니다.
- 고용산재보험 토탈서비스 접속하기◀︎◀︎ (회원가입필요)
- 정보조회 > 사업장 총괄 카드 조회 > 사업개요에서 대규모 또는 우선지원대상기업
우선지원대상기업이 받을 수 있는 혜택
우선지원대상기업으로 선정되면 다양한 정부 지원을 받을 수 있습니다.
1. 고용유지 지원금
기업의 매출 감소 등으로 고용 조정이 필요한 경우, 근로자 수를 유지하면 정부에서 고용유지 지원금을 지급합니다. 이를 통해 인건비 부담을 줄일 수 있습니다.
2. 고용안정 지원금
근로자의 고용 안정을 위해 소정 근로시간 단축, 근로 형태 유연화 등을 도입하거나 기간제 근로자를 정규직으로 전환하는 경우, 정부에서 지원금을 제공합니다.
3. 배우자 출산휴가 급여 지원
우선지원대상기업의 남성 근로자가 배우자의 출산으로 인해 휴가를 사용할 경우, 유급휴가 최초 5일분을 정부에서 지원합니다.
신청 시 유의할 점
고용보험료 체납 여부 확인: 고용보험료 체납이 있으면 신청이 제한될 수 있음
신청 기한 준수: 각 지원금마다 신청 기간이 다르므로 사전에 확인 필요
지원금 목적 준수: 정부 지원금은 목적 외 사용이 불가하며, 위반 시 지원이 중단될 수 있음
관련글
